江西省建筑设计研究总院集团公司

园林景观所所长市场化公开选聘公告

江西省建筑设计研究总院集团有限公司园林景观所，为集团公司直属生产部门，目前有员工二十余人，主营业务为园林景观设计，包括住宅区景观、公建景观、绿地公园景观、旅游度假区景观、美丽乡村建设、市政道路景观等设计。

为进一步激发企业内生动力，完善市场化机制，推动高质量发展，江西省建筑设计研究总院集团有限公司决定对所属园林景观所所长开展市场化选聘（本次选聘为社会化选聘，包括集团公司在职的符合岗位条件的人员也可平等参与）。现就有关事项公告如下：

一、选聘岗位

江西省建筑设计研究总院集团有限园林景观所所长岗位一名。

二、岗位任职条件要求和岗位职责

（一）基本条件

1．具有较高的政治素质。坚持执行党的路线方针政策，大局意识强，具有强烈的事业心和责任感，热情公司事业，认同公司文化，认真履行经济责任、政治责任和社会责任。

2．具有履行岗位职责所必需的业务知识。熟悉设计企业的组织运作模式，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉景观设计市场和相关行业情况，了解行业发展动态和方向，具有较丰富的设计行业从业经验。

3．具有较突出的工作能力和工作实绩。具有较强的决策判断能力、经验管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力；开拓创新精神和市场竞争意识强，具备积极向上的创新创业精神，敢于担当作为，在相关业务领域工作中取得过优良的工作实绩。

4．具有较好的职业素养。具有良好的职业道德、职业操守、职业信用，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风纪律和职业信誉好。

5．具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

（二）基本任职资格

1．学历要求：全日制风景园林、环艺及相关专业大学一本及以上学历、学位。

2．经验要求：具有8年及以上同类企业相关工作经历。

3．年龄要求：年龄45周岁以下。

特别优秀者可适当放宽相关条件。

（三）岗位职责

负责园林景观所全面工作，包括经营、管理、技术质量等方面工作；

1．负责开拓市场，完成生产经营指标任务；

2．负责技术质量管理，完成质量控制任务；

3．根据集团公司管理体系，落实生产组织、成本控制、安全生产等方面管理要求；

4．负责部门人才培养工作；

5．完成集团公司交办的其他工作。

三、选聘程序

（一）网上报名

1．报名时间：本次市场化选聘统一实行网上报名。

2．报名材料：请填写《江西省建筑设计研究总院集团有限公司部门负责人市场化选聘报名表》，并请提交以下资料电子扫描件：2寸近期免冠彩色电子照片、身份证、学历及学位证书、专业技术资格证书、获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料。

以上资料须整理为压缩文件发送至邮箱：renshi821@126.com，邮件主题命名格式为：市场化选聘-岗位名称-姓名-手机号码。

本次选聘不接收其它格式填写的简历。

（二）资格审查

根据岗位任职条件及应聘人员提交的证明材料进行资格审查，凡是不接受集团公司管理制度的，一票否决。

（三）综合测评

所有通过资格审查的应聘人员需统一参加综合测评，综合测评方式采用“结构化面试＋岗位竞职演讲形式”，具体安排另行通知。

四、聘任方式及福利待遇

（一）聘任方式

江西省建筑设计研究总院集团有限公司园林景观所所长，实行职业经理人任期制，原则上每届任期三年，签订《劳动合同》、《岗位聘任协议》、《经营业绩责任书》（年度、任期）。

（二）福利待遇

薪酬分配实行“业绩与薪酬双对标”机制。在统筹考虑所属部门经营业绩、薪酬策略等因素基础上确定薪酬总水平，同时根据履职考核情况确定具体薪酬，薪酬水平与集团公司其他同规模生产部门的同职位对标。

五、有关说明

（一）应聘人员应确保本人提供信息的真实性。凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格；已录用的，依法解除与其签订的聘任协议、劳动合同。

（二）招聘期间，工作人员将以短信、邮件或电话等方式通知入围者有关事宜，未入围者不再另行通知。

（三）集团公司承诺为应聘人员信息进行保密。

（四）集团公司有权根据岗位变化及报名情况等因素，调整、取消或终止相关岗位的选聘工作，并对本次公开招聘享有最终解释权。

附件：《江西省建筑设计研究总院集团有限公司部门负责人市场化选聘报名表》